1. НИУ БелГУ
  2. Магистратура НИУ БелГУ
  3. Экономика и финансы
  4. Экономика бережливого производства

НИУ «БелГУ» Экономика (38.04.01)

Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры НИУ «БелГУ» по программе "Экономика бережливого производства"

  • от 45 900
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 3 бюджет. места
  • 5 платных мест
  • 2 года 6 мес. обучения

Поделиться с друзьями

Варианты карьеры после окончания магистратуры Белгородского государственного национального исследовательского университета по программе "Экономика бережливого производства"

Выпускники-магистры могут реализовать себя в практике, занимать должности, требующие аналитических и проектных навыков и умений, вести самостоятельную производственную или социально-экономическую деятельность. Они могут сочетать теоретические знания и практические навыки использования инструментов бережливого производства, рационализации рабочего пространства.

Специалисты занимаются следующими задачами:

  • Анализ производственных процессов — выявление узких мест и потерь в процессах.
  • Оптимизация ресурсов — рациональное использование материалов, времени и человеческих ресурсов.
  • Внедрение бережливых практик — применение методик, таких как 5S, Kaizen, Kanban для улучшения процессов.
  • Разработка стратегий повышения эффективности — создание планов по улучшению производственных показателей.
  • Управление проектами — планирование и контроль за выполнением проектов по оптимизации.
  • Обучение и консалтинг — проведение тренингов и консультаций для сотрудников компаний по бережливым методам.
  • Анализ данных и отчетность — сбор и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) для мониторинга результатов.
  • Совершенствование качества продукции — работа над улучшением качества и снижением дефектов.
  • Внедрение современных технологий — использование цифровых решений для автоматизации процессов.
  • Сопровождение изменений — управление изменениями в организации и поддержка сотрудников в адаптации к новым процессам.