Машиностроение: целевое обучение в БГТУ им. В.Г. Шухова по специальности бакалавриата

Работодатель

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

4 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Компенсация оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте в соответствии с Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, не ниже размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, устанавливаемого региональным соглашением на соответствующий календарный год. Применяются нормы Закона Камчатского края от 29.12.2014 № 561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Дополнительные дни отпуска, выходные; Меры, предусмотренные Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

п. 5.12 Коллективного договора КГПОАУ «Камчатский политехнический техникум»: Специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования впервые и приступившим к педагогической деятельности в образовательных учреждениях, устанавливаются надбавки к окладам (должностным окладам, ставке заработной платы). Право на установление надбавок сохраняется за специалистом в течение трех лет с момента получения ими диплома о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании. Надбавки специалистам оформляются приказом директора техникума. Надбавки устанавливаются: в первый и второй год работы в размере 50 процентов, в третий год работы - 40 процентов от оклада (должностного оклада, ставки заработной платы). Выплаты надбавок производятся независимо от всех видов других выплат, отражаются в тарификационных списках (штатных расписаниях) и финансируются за счет ассигнований, выделяемых из краевого бюджета на оплату труда работников техникума.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Сокращение материального стимулирования в период обучения; Отказ в оплате стоимости проезда от места обучения до места жительства (места прохождения практики) на территории Камчатского края при наличии академической задолженности